|
# K. [. O( c& t% v C# c! W, \9 K$ @; r
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 + w v* P. o+ n5 m" D% P7 T, k
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 # n1 R& E: U. T0 }+ D" Y) W
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 . l/ m+ B1 ^' l; F" [0 w; Y6 E
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 2 ] g2 v/ G, ~# J+ T6 o3 m
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。+ |9 | U8 `2 t' k0 O
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。1 V! R) ]/ M* A4 N9 G
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
/ c1 M- c, `/ n 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
: y: F7 F4 y& P9 p% p; h 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 ; T2 `+ H" J/ J5 b4 G
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
~9 M0 ]& [ T' J: B
n7 D: d; B- b/ A" u. P1 M2 @ d1 `) E$ n& L8 G: l5 m# j, j( f
) u$ |/ y' _$ K/ {7 L$ _
7 a3 x4 [& O- G { {- g/ t
7 D* R. I2 y1 o# ^8 R
6 ?2 R: I* l+ W3 S
0 a" m- h U, C# k
& Q. ]" B* i& X# J) \: N I8 S6 f$ L; w' E% N' T; e
; y1 `* i1 w# k2 Q8 k
% ^0 z( C$ k! ^' I% }6 O# x
# F1 K" W+ x9 w% t/ t n
' w$ G- _. L0 \9 \ |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|